人勤春來(lái)早，3月的金雞湖畔，春意與活力交織，一場(chǎng)場(chǎng)精準(zhǔn)高效的春招活動(dòng)火熱開(kāi)展，一批批懷揣夢(mèng)想的頂尖人才慕名而來(lái)，憑借暖心的人才政策、精細(xì)的服務(wù)保障與完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，園區(qū)正以“一馬當(dāng)先”的姿態(tài)，跑出人才集聚的加速度。
作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)高地，園區(qū)緊扣“623”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，深耕“2+4+1”特色產(chǎn)業(yè)體系，集聚了世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)企業(yè)等多元化企業(yè)矩陣，打造一批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成了充滿活力的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為青年人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
政策“加碼”：讓人才輕裝上陣
初到一座陌生的城市求職，住宿往往是橫亙?cè)谇嗄昝媲暗牡谝坏馈瓣P(guān)卡”。但在園區(qū)，這道關(guān)卡已被溫情“解鎖”，青年人才驛站為來(lái)園逐夢(mèng)的青年們提供了安心落腳的第一站。
“這里設(shè)施齊全、環(huán)境舒適，讓我能安心準(zhǔn)備面試。”“青年驛站很大減輕了求職學(xué)生的負(fù)擔(dān)，這份暖心的支持讓我體會(huì)到園區(qū)愛(ài)才、惜才的誠(chéng)意！”求職者的真實(shí)體驗(yàn)，正是園區(qū)青年人才驛站服務(wù)的生動(dòng)注腳。驛站面向符合條件的求職青年，提供3天2晚免費(fèi)住宿、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講等一站式服務(wù)，切實(shí)為青年求職減負(fù)紓困，用貼心保障讓青年人才快速消除陌生感、增強(qiáng)歸屬感，成為園區(qū)引才留才的溫情名片。
就在今年1月，園區(qū)青年人才驛站新增淞北四季公寓、馨樂(lè)庭服務(wù)公寓2個(gè)站點(diǎn)，總數(shù)達(dá)到14個(gè)，分布更廣、接待能力更強(qiáng)。申請(qǐng)流程便捷高效，登錄“青樂(lè)惠”小程序，上傳面試通知，審核通過(guò)即可入住。截至目前，園區(qū)已累計(jì)服務(wù)數(shù)千名求職青年，讓“來(lái)園區(qū)第一站”成為溫暖的起點(diǎn)。
從“第一站”到“扎根地”，政策的“春雨”正在無(wú)聲浸潤(rùn)。2026年1月1日起，園區(qū)人才房票政策進(jìn)一步升級(jí)，申請(qǐng)條件從連續(xù)繳納6個(gè)月社保縮短至3個(gè)月，房源范圍取消5萬(wàn)元/㎡限制，且可重復(fù)申領(lǐng)，并與“賣舊買新”契稅補(bǔ)貼疊加享受，讓人才能夠更快憑借房票政策實(shí)現(xiàn)“安居夢(mèng)”。
面向企業(yè)，2026年“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃明確，對(duì)用人單位通過(guò)專業(yè)人才機(jī)構(gòu)獵聘年薪40萬(wàn)元以上人才、與高校共建實(shí)習(xí)基地、聯(lián)合培養(yǎng)研究生等7類引才育才行為，最高按實(shí)際支出20%給予綜合補(bǔ)貼。此外，園區(qū)還針對(duì)高端人才推出分層分類補(bǔ)貼政策，精準(zhǔn)匹配不同人才需求，為人才成長(zhǎng)扎根鋪路。
服務(wù)“升溫”：全鏈護(hù)航人才發(fā)展
全方位、精細(xì)化的服務(wù)保障，更能彰顯園區(qū)引才的誠(chéng)意與溫度。在園區(qū)各類春招活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，專場(chǎng)宣講會(huì)讓人才快速了解園區(qū)發(fā)展環(huán)境，工作人員為求職者提供精準(zhǔn)指導(dǎo)，專業(yè)人員幫助優(yōu)化簡(jiǎn)歷信息。許多求職者不僅被優(yōu)質(zhì)崗位吸引，更被現(xiàn)場(chǎng)細(xì)致入微的服務(wù)所打動(dòng)。
“春風(fēng)行動(dòng)”主題日活動(dòng)特別設(shè)立政策咨詢專區(qū)，園區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心、社保和公積金中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、司法局等多部門聯(lián)合駐點(diǎn)，提供一站式政策宣導(dǎo)與就業(yè)指導(dǎo)，面對(duì)面解決求職者后顧之憂，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。為進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，招聘會(huì)同步開(kāi)啟線上直播帶崗，帶領(lǐng)云端求職者“云逛”展位，實(shí)時(shí)互動(dòng)、答疑解惑。線上線下聯(lián)動(dòng)發(fā)力，顯著提升人崗匹配效率。
從“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕保瑘@區(qū)人力資源中心不斷延伸“政策解讀進(jìn)企業(yè)、業(yè)務(wù)辦理送上門”服務(wù)——年均開(kāi)展10余場(chǎng)“上門辦”活動(dòng)，走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)和產(chǎn)業(yè)載體，讓政策第一時(shí)間直達(dá)企業(yè)、惠及人才。
但園區(qū)的服務(wù)還不止于此，一套精準(zhǔn)賦能的人才服務(wù)體系正在不斷完善。日前，國(guó)內(nèi)工業(yè)軟件龍頭企業(yè)同元軟控新引進(jìn)一批高端人才，急需了解政策配套。針對(duì)企業(yè)訴求，園區(qū)組織各部門聯(lián)合走訪，在對(duì)人才情況進(jìn)行一對(duì)一評(píng)估后，匹配形成個(gè)性化政策方案。“園區(qū)為企業(yè)人才提供的高端化定制服務(wù)，讓我們?cè)l(fā)展更有底氣。”同元軟控負(fù)責(zé)人感慨道。
產(chǎn)才“共舞”：讓人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振
人才引進(jìn)來(lái)，更要“用得好、留得住”。在園區(qū)，人才與產(chǎn)業(yè)的深度結(jié)合，催生創(chuàng)新生態(tài)的“化學(xué)反應(yīng)”。春招季以來(lái)，園區(qū)人力資源市場(chǎng)陸續(xù)舉辦多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子信息與半導(dǎo)體制造等核心領(lǐng)域，每個(gè)專場(chǎng)都對(duì)應(yīng)著園區(qū)的核心產(chǎn)業(yè)布局。
2025年園區(qū)新引進(jìn)科技項(xiàng)目繼續(xù)突破1000個(gè)，其中生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應(yīng)用及新材料、人工智能及數(shù)字三大新興產(chǎn)業(yè)占比76%。項(xiàng)目的落地，帶來(lái)大量高端人才的集聚。
在更前沿的領(lǐng)域，園區(qū)正以前瞻布局搶占未來(lái)產(chǎn)業(yè)“新馬場(chǎng)”。以打造全球領(lǐng)先的人工智能OPC（一人公司）創(chuàng)業(yè)首選地為目標(biāo)，在SISPARK，算力補(bǔ)貼、數(shù)據(jù)集開(kāi)放、孵化加速等支持讓“一個(gè)人活成一支隊(duì)伍”成為可能，園區(qū)堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)，將高質(zhì)量打造一批OPC社區(qū)，聯(lián)合高校和企業(yè)共建OPC訓(xùn)練營(yíng)，加速專業(yè)化人才集聚，助力高端人才科創(chuàng)項(xiàng)目落地。
春潮涌動(dòng)，未來(lái)可期。接下來(lái)，園區(qū)春季招聘還將持續(xù)加碼，走進(jìn)全國(guó)20余所知名高校，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展廣攬英才、蓄能增勢(shì)。依托政策賦能、服務(wù)護(hù)航、生態(tài)保障的全鏈條支撐，在“十五五”開(kāi)局之年的春天，越來(lái)越多青年人才正在園區(qū)扎根成長(zhǎng)、成就夢(mèng)想，奮力譜寫著人才高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
編輯 黃雨琳
2026年4月1日
