穿上實驗服、戴上護目鏡，穿戴口罩、手套，一切準備就緒，蘇州工業(yè)園區(qū)新國大研究院生物醫(yī)療與健康科技創(chuàng)新平臺的博士后魏娟即將開始一天的科研，她正在制備納米微球，這是茶酚類化合物及降解產(chǎn)物的可視化檢測課題中重要的一環(huán)。

近日，江蘇省人社廳公布2025年度省卓越博士后計劃資助對象名單，蘇州工業(yè)園區(qū)90名企業(yè)博士后成功入選，占全省企業(yè)類入選人數(shù)的1/3，累計獲省級財政資助達2970萬元，居全市首位。目前，園區(qū)共建有省級以上博士后工作站點81家。

魏娟就在此次評選中獲得了B檔資助。除了她之外，來自園區(qū)各大高校、科研院所、企業(yè)的博士后們正在從他們自身的專業(yè)出發(fā)，鉆研著各自的創(chuàng)新課題，為破解產(chǎn)業(yè)痛點貢獻力量。在蘇州工業(yè)園區(qū)這片產(chǎn)業(yè)沃土上，讓科研成果真正扎根產(chǎn)業(yè)、開花結果，成為打通科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈條的“關鍵力量”。

要坐得住冷板凳

博士后深耕細分賽道破行業(yè)難題

“我希望通過構建光子晶體智能傳感體系，實現(xiàn)對茶酚類化合物及其降解產(chǎn)物的實時可視化和智能化檢測，讓檢測變得更便捷、更直觀。”魏娟從本科到博士的十年間一直在攻讀化學專業(yè)，博士后期間她從基礎學科的研究轉向了實際的落地方向，選擇了聚焦食品安全領域，對她來說，化學是工具箱，她的興趣就是研究如何用它來解決現(xiàn)實問題。

傳統(tǒng)的茶多酚的快速檢測技術需要將樣品送至專門的實驗室，利用大型分析儀器完成檢測工作，而魏娟在科研中創(chuàng)新研發(fā)基于便攜光譜儀的“快速檢測盒”，將檢測時間縮短至兩三分鐘。“我們可以直接帶著儀器去工廠、去商超現(xiàn)場檢測茶飲類產(chǎn)品是否合格。”魏娟說。

此次省“卓博計劃”的資助解決了魏娟的后顧之憂，“卓博項目為青年科研人員提供了堅實的支持與廣闊的舞臺，讓我們能夠更加專注的開展原創(chuàng)性研究。未來，我希望能夠把實驗成果真正地轉化出來，為食品安全和健康檢測等領域的發(fā)展貢獻力量。”魏娟說。

中科大蘇州高等研究院一直以來也十分重視博士后人才的培養(yǎng)，今年共有16位博士后入選“卓博計劃”，其中7人入選A類。袁萌目前從事材料化學研究，專注于高清顯示器件制作。傳統(tǒng)液晶存在良品率不高、加工成本較高等局限性，為了達到更高亮度、更高分辨率和更強穩(wěn)定性的顯示效果，袁萌選擇了鈣鈦礦這種化學材料。自去年加入高研院以來，她帶領團隊穿梭于三個實驗室之間，從鈣鈦礦制備到顯示器件制備再到實驗測試，一次的實驗周期需要8小時左右，袁萌每周會重復這個過程兩到三次。

“科研有很多坐冷板凳的時間，遇到負反饋時，一旦心態(tài)崩了，創(chuàng)新可能也就斷了。”袁萌認為博士后的工作中最重要的就是情緒調(diào)節(jié)能力。

同樣坐得住科研冷板凳的還有中科大蘇州高等研究院的張坤，他專注于醫(yī)學影像診斷的可解釋性研究，每天會花費8至10小時進行代碼編寫和服務器操作。“我認為好奇心、求知欲、理解力和創(chuàng)造力是科研工作的重要品質(zhì)。我享受‘探索別人未曾研究過的領域’帶來的成就感。”張坤說。傳統(tǒng)AI醫(yī)學診斷模型如同“黑盒”，僅能輸出診斷結果而無法顯示其判斷依據(jù)。張坤的研究旨在將模型轉變?yōu)椤鞍缀小保軌蛎鞔_展示診斷所依據(jù)的影像特征，從而提高診斷結果的可信度。

打造最好科研環(huán)境

博士后工作站為人才搭建成才階梯

此次入選“卓博計劃”的博士后們并非孤軍奮戰(zhàn)，他們背后是園區(qū)各個博士后工作站為他們提供的“沃土”般的科研環(huán)境。工作站與流動站聯(lián)合培養(yǎng)的“雙導師制”就為魏娟這樣的應用型研究者搭起“橋梁”——本單位導師幫她把握國際前沿研究方向，確保技術不落后；合作單位導師則錨定本土需求，讓研究不“閉門造車”。

今年上半年，蘇州工業(yè)園區(qū)新國大研究院升級為國家級工作站，為博士后搭建了更優(yōu)平臺。研究院聯(lián)動新加坡的國際資源與園區(qū)的產(chǎn)業(yè)資源，博士后既能從國際交流中獲取前沿創(chuàng)新點子，又能對接園區(qū)企業(yè)攻克實際問題，提升成果落地性。新國大研究院常務副院長謝賢寧表示，研究院的科研布局緊扣園區(qū)重點發(fā)展的生物醫(yī)藥與納米技術兩大產(chǎn)業(yè)方向，結合園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，有效打通“實驗室到生產(chǎn)線”的轉化通道，全力為博士后打造最好的科研環(huán)境。博士二年級，魏娟就來到了蘇州工業(yè)園區(qū)，“這里既保留了高校對基礎研究的重視，又具備對接產(chǎn)業(yè)需求的便利條件。我們能夠以更從容的心態(tài)開展研究，擁有更多時間和空間去從事更具原創(chuàng)性的探索。”

而元禾控股股份有限公司對博士后的培育模式，更跳出了“論文導向”的常規(guī)，博士后們在這里不僅僅是科研人員，更是投資項目的分析師。“雙重身份”的孟一村今年入選了“卓博計劃”，他的研究方向是智能制造，聚焦于先進制造業(yè)集群高端科技儀器的研究，能根據(jù)自己的專業(yè)技術在公司投決立項時提供獨立意見。“在元禾控股的博士后工作給我提供了更廣闊的視野，現(xiàn)在的工作幫助我站在更高的維度看待問題、思考問題。”孟一村說。

“我們想幫技術人才轉型成‘懂產(chǎn)業(yè)、懂投資’的復合型人才。”元禾控股副總裁童亮表示。作為蘇州唯一以創(chuàng)投機構為基礎的博士后工作站，這里能夠掌握更好的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，給予博士后廣闊的行業(yè)視野，讓他們從更宏觀的角度看待技術。公司讓博士后跟著投資團隊跑項目看產(chǎn)業(yè)，還鼓勵理工科博士后參加CFA、CPA培訓。加入公司一年多以來，孟一村已經(jīng)能夠憑借自己的研發(fā)經(jīng)驗，精準判斷出項目的潛力。“以前只懂技術參數(shù)，現(xiàn)在會想‘這個技術能解決什么產(chǎn)業(yè)問題’。”孟一村說。

讓科研成果服務產(chǎn)業(yè)

博士后與園區(qū)產(chǎn)業(yè)同頻共振共成長

張坤在博士階段專注于自然圖像領域研究，進入博士后階段后，他將研究方向拓展至醫(yī)學影像領域，深耕醫(yī)學人工智能。蘇州工業(yè)園區(qū)擁有完備的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)生態(tài)，豐富的企業(yè)資源為他提供了更廣闊的產(chǎn)業(yè)視角，也讓他的研究能更精準地貼合產(chǎn)業(yè)實際需求。目前，他主導的醫(yī)學影像智能診斷項目進展順利，已聯(lián)合安徽省立醫(yī)院啟動診斷系統(tǒng)的合作開發(fā)。中科大蘇州高等研究院博士后管理人員楊悅表示，高研院的科研方向始終緊密對接園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，“只有緊扣產(chǎn)業(yè)需求，才能直擊行業(yè)痛點，讓科研成果真正服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為園區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級注入動能。”

孟一村是元禾控股博士后工作站里唯一有企業(yè)工作經(jīng)驗的，博士畢業(yè)后他在園區(qū)飛利浦醫(yī)療工作了三年，擔任射頻研發(fā)工程師。“和高校科研不同，企業(yè)研發(fā)更需要獲得市場的認可。”他這三年學術上的“GAP”期反而成了他博士后工作的“獨特優(yōu)勢”。孟一村能精準讀懂技術的“產(chǎn)業(yè)語言”，還能為企業(yè)解決廠房選址、知識產(chǎn)權等方面的“實操難題”，讓科研與產(chǎn)業(yè)的對接少走了很多彎路。

在飛利浦醫(yī)療工作期間，孟一村曾參與核磁共振相關研發(fā)，這是高溫超導帶材的核心應用場景之一。這段經(jīng)歷，讓他在博士后階段跟進高溫超導帶材項目時格外得心應手。“我們需要在一堆亮眼參數(shù)里揪出關鍵指標，通過細節(jié)判斷材料是否真如企業(yè)所說的那般優(yōu)質(zhì)。”在這個項目里，孟一村一眼鎖定了材料核心參數(shù)，他的“內(nèi)行”也讓他快速獲得了企業(yè)的認可。“以前跟進這類技術項目，往往要先和企業(yè)溝通，再找技術專家解讀，環(huán)節(jié)多、耗時長。現(xiàn)在我們博士后就能充當‘技術橋梁’，不僅省去了中間溝通成本，專業(yè)交流時的障礙也少了很多。”孟一村說。

“‘卓博計劃’不僅對我們的生活有很大幫助，更是對我們的鼓勵，支持我們的科研項目順利進行。”張坤說。今年，園區(qū)90名企業(yè)博士后入選江蘇省“卓越博士后計劃”，占全省企業(yè)類入選人數(shù)的1/3，自該計劃開展以來，園區(qū)共有291名企業(yè)博士后入選，充分彰顯了園區(qū)在集聚高端青年科技人才方面的強大吸引力和培育成效。

“園區(qū)很關注博士后工作，常來學校調(diào)研了解需求。”楊悅表示，博士后工作站也緊貼園區(qū)政策方向與產(chǎn)業(yè)方向，遇到問題時與園區(qū)相關部門的溝通也十分順暢。“他們既能讀懂我們的訴求，也幫助我們協(xié)調(diào)爭取資源，大大提升了各項工作的推進效率。”

蘇州工業(yè)園區(qū)人社局相關負責人表示，博士后作為國家戰(zhàn)略人才力量的重要后備軍，是打通科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈條的關鍵一環(huán)。下一步，園區(qū)將持續(xù)優(yōu)化博士后引育生態(tài)，強化政策支持與服務保障，加快打造具有國際競爭力的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，逐步構建起一個吸引人、留住人、成就人的“人才生態(tài)圈”。

蘇州工業(yè)園區(qū)新聞中心撰稿人 曹薇 蘇報駐園區(qū)記者 葛皓珺 實習生 丁鵬

《蘇州日報》2025年10月22日A03版