為充分發(fā)揮人大代表監(jiān)督作用，助力推動市級民生實事項目落地見效，10月15日，市人大代表園區(qū)團(tuán)第一小組開展代表掛鉤監(jiān)督2025年托育服務(wù)優(yōu)化提升工程調(diào)研活動。園區(qū)人大工委主任姚文蕾參加活動。

調(diào)研組一行先后前往江蘇省木瀆實驗幼兒園和香溪灣偉才幼兒園，通過實地察看園所設(shè)施環(huán)境、托班活動室功能布局以及適兒化設(shè)施設(shè)備配置等，詳細(xì)了解兩所幼兒園在托育服務(wù)優(yōu)化提升方面的開展情況。

座談會上，蘇州市衛(wèi)健委、教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞托育服務(wù)資源供給、專業(yè)人才隊伍建設(shè)、政策落地實效、安全保障措施等方面進(jìn)行了系統(tǒng)匯報。與會代表結(jié)合實地調(diào)研情況與自身實際，圍繞“如何破解普惠托育資源供需矛盾”“怎樣構(gòu)建可持續(xù)的托育人才發(fā)展體系”等議題展開熱烈討論。

會議指出，托育服務(wù)事關(guān)千家萬戶，是重要的民生工程。必須始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，多渠道增加托育服務(wù)資源供給。既要推動公辦幼兒園延伸托育服務(wù)，在人口導(dǎo)入?yún)^(qū)和社區(qū)增設(shè)嵌入式托育點，也要支持民辦幼兒園開辦普惠托育機(jī)構(gòu)，形成“公辦+民辦+社區(qū)”多元供給格局。要加強人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)，擴(kuò)大托育專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模，完善師資薪酬保障與職稱評定機(jī)制，切實解決“招人難、留人難”問題，打造專業(yè)化、穩(wěn)定化的托育人才隊伍。要加大宣傳力度，以社區(qū)為載體，組織托育機(jī)構(gòu)開放日、科學(xué)育兒講座等線下活動，普及科學(xué)托育知識，破除“家庭全職照護(hù)”的傳統(tǒng)觀念。要加強衛(wèi)健、教育、社區(qū)、民政等多部門聯(lián)合，組織年輕父母、準(zhǔn)備生育的年輕人走進(jìn)優(yōu)質(zhì)托育機(jī)構(gòu)、社區(qū)托育驛站，通過“眼見為實”的體驗增強對托育服務(wù)的信任度，同時為參觀群體同步提供政策咨詢、需求登記等“一站式”對接服務(wù)，推動意向需求快速轉(zhuǎn)化為實際服務(wù)。要積極借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本地人口結(jié)構(gòu)、區(qū)域特點，將先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可落地、可推廣的具體舉措，持續(xù)提升托育服務(wù)的可及性、普惠性、安全性。